Привіт друзі! Нещодавно, в рамках розширення команди, проводив низку співбесід із спеціалістами, і тепер поспішаю поділитись із вами спостереженнями і тими питаннями, які я питаю всіх кандидатів. Попередній пост був про резюме, сьогодні ж я хочу сфокусуватись на самих співбесідах. Бо незважаючи на велику кількість статей, подкастів та іншого корисного контенту, люди продовжують робити ті самі банальні помилки.
✅ І перший пункт настільки мене чіпляє, що я виніс його в назву допису. Резюме допомагає відібрати кандидатів по досвіду і ключовим навичкам, але це лише слова. Співбесіда як раз потрібна для того, щоб перевірити, чи відповідає написане істині. І мене дуже бомбить, коли я питаю в кандидата задачу на класи еквівалентності, а він мені зверхньо відповідає “та це ж тривіально! Я сіньор! В мене 100500 років досвіду. Нащо таке питати?” І що найцікавіше, відповіді не дає 😁 З моєї точки зору – нема відповіді, нема знання
✅ “Розкажіть про ваші обов’язки в останньому проєкті”. Типове питання, яке я ставлю всім кандидатам. Мені цікаво почути, які саме активності людина робила, на чому акцентує увагу: тестування, тест дизайн, аналіз вимог. І тут я дуже часто перебиваю кандидвтів, бо більшість починає розказувати, що в них за проєкт і які в ньому є фічі. Я не проти дізнатись про контекст, для кращого розуміння типу роботи, але це не те, що я питав
✅ “Що вам подобається в тестуванні найбільше?” – це питання зазвичай вганяє кандидатів у ступор. Мені подобається лідити команду, аналізувати вимоги, налаштовувати тестові середовища, автоматизувати рутинні задачі. Подобається веб і не подобається мобайл, наприклад. Цим питанням я хочу зрозуміти, чи кандидат цікавиться тестуванням, чи це просто джерело прибутку з 9 до 6
✅ Це нормально, якщо деякі мої запитання дивні і незрозумілі. Може, в нас різний контекст для їх розуміння. Тому я очікую, що кандидат може перепитати, уточнити, або ж сказати, щщо йому таке питання не подобається
✅ Сертифікат – не просто бумажка! Багато разів про це говорив і писав. Якщо ви вказуєте наявність ISTQB Foundation, я очікую, що ви орієнтуєтесь в темі. Тому не треба закочувати очі на питання про техніки тест дизайну і атрибути якості чи казати “це було 10 років тому”. Моя думка проста – вказуєте сертифікат, оновлюйте знання (а не пишіть токсичні коменти на ДОУ, що вас задовбали матеріали для джунів по тест дизайну, все це тривіально. Як показує практика, значна кількість мідлів/сіньорів базову теорію не знає і думає, що це ок)
✅ Наприкінці інтерв’ю я питаю, чи є запитання до мене. Будь-які. І, нажаль, ніхто не питає – а як мені співбесіда? Чи норм відповів на питання? А на те питання про калькулятор я не відповів – яка відповідь правильна?
Звісно, тут я не розповім про технічні питання, бо вони зазвичай специфічні для кожної вакансії. Єдина рекомендація – готуйтесь до інтерв’ю. Написали в резюме, що маєте навички SQL, хоч на W3School зайдіть, почитайте про CRUD і види джоінів.
А що на співбесідах незвичайного питаєте ви? Чи питали у вас?
Бережіть себе!
Вірте в ЗСУ!
Все буде Україна!